Resolver un conflicto empieza por entenderlo
Analizo contigo qué está ocurriendo, qué alternativas existen y qué vía puede resultar adecuada para abordarlo.
David Naranjo
Mediación | Conciliación | Coordinación de Parentalidad | Negociación Estratégica
¿En qué situaciones puedo ayudarte?
Cada conflicto tiene sus circunstancias. El primer paso es comprender qué está ocurriendo y qué alternativas existen.
01 · CONFLICTOS FAMILIARES
Separaciones, desacuerdos sobre los hijos, dificultades para cumplir acuerdos o situaciones de conflicto que afectan a la relación familiar.
Cuando las diferencias familiares se mantienen en el tiempo, encontrar una forma de comunicación y de entendimiento puede resultar especialmente difícil. La mediación permite abordar estas situaciones de manera estructurada, buscando acuerdos que tengan en cuenta las necesidades y responsabilidades de las personas implicadas.
02 · CONFLICTOS CIVILES
Desacuerdos entre particulares relacionados con relaciones vecinales, herencias, contratos, obligaciones, deudas u otras controversias de carácter civil.
Cuando un desacuerdo entre particulares se prolonga, las posiciones pueden alejarse hasta hacer difícil encontrar una solución. Analizar el conflicto y explorar las alternativas disponibles puede permitir abordar la situación antes de que el enfrentamiento se consolide.
03 · NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA
Preparación de negociaciones, análisis de posiciones e intereses, definición de objetivos y estrategia, junto con asistencia profesional durante su desarrollo.
Una negociación no comienza cuando las partes se sientan a hablar. Requiere analizar previamente la situación, identificar intereses y objetivos, valorar alternativas y definir una estrategia. También puedo acompañarte y asistir durante el desarrollo de la negociación.
04 · CONFLICTOS PARENTALES
Dificultades entre progenitores que afectan al cumplimiento de acuerdos, la toma de decisiones o el adecuado ejercicio de las responsabilidades parentales.
La coordinación de parentalidad permite trabajar sobre las dificultades que persisten después de una separación o en situaciones de alta conflictividad, favoreciendo una adecuada organización de las responsabilidades parentales y una evolución más funcional de la relación entre los progenitores.
¿Cómo podemos abordar el conflicto?
No todos los conflictos necesitan la misma respuesta. La naturaleza de la situación, las personas implicadas y lo que se pretende conseguir pueden hacer más adecuada una vía de intervención que otra.
01.MEDIACIÓN
Cuando existe un conflicto y las partes necesitan encontrar una vía para abordarlo y, cuando sea posible, alcanzar un acuerdo.
La mediación permite trabajar el conflicto con la intervención de un tercero imparcial, facilitando la comunicación y ayudando a las partes a explorar soluciones que puedan resultar aceptables para ambas.
02.CONCILIACIÓN
Cuando las posiciones están alejadas y resulta necesario facilitar el acercamiento entre las partes.
La conciliación permite la intervención de un tercero que facilita el diálogo y puede formular propuestas orientadas a favorecer un acuerdo.
03.COORDINACIÓN DE PARENTALIDAD
Cuando el conflicto entre los progenitores continúa y dificulta el ejercicio de las responsabilidades parentales.
La coordinación de parentalidad busca ayudar a gestionar situaciones de alta conflictividad, favoreciendo el cumplimiento de las medidas establecidas y reduciendo el impacto del conflicto sobre los hijos.
04.NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA
Cuando necesitas preparar, afrontar o conducir una negociación y quieres hacerlo con una estrategia definida.
Analizo contigo los intereses, objetivos, alternativas y posibles escenarios, preparo la estrategia y, cuando resulta adecuado, te acompaño y asisto durante el propio proceso de negociación.
Una forma de intervenir
Cada conflicto tiene sus circunstancias. Antes de plantear una intervención, analizo qué está ocurriendo, qué necesitan las personas implicadas y qué alternativas existen.
No parto de una solución predeterminada.
Parto de la comprensión del conflicto.
COMPRENDER
Entender qué está ocurriendo y qué circunstancias condicionan el conflicto.
VALORAR
Identificar alternativas y valorar qué vía puede resultar adecuada.
ACOMPAÑAR
Intervenir adaptando la actuación a las circunstancias y objetivos del caso.
La intervención se adapta al conflicto, no el conflicto a una intervención predeterminada.
UNA MIRADA PROFESIONAL SOBRE EL CONFLICTO
Soy David Naranjo, mediador, conciliador, coordinador de parentalidad y asesor estratégico en procesos de negociación. Trabajo con una idea sencilla: comprender el conflicto antes de decidir cómo abordarlo.
Mi trabajo parte de una idea sencilla: para abordar un conflicto con rigor, primero hay que comprender sus circunstancias y valorar qué intervención puede resultar adecuada. La experiencia profesional, la docencia y la formación especializada me permiten acercarme a estas situaciones desde una perspectiva amplia, atendiendo tanto a las relaciones entre las personas como a las particularidades de cada caso.
Cada conflicto requiere una respuesta propia. Por eso, antes de proponer una vía de intervención, considero esencial delimitar las necesidades, las alternativas disponibles y el alcance de la actuación profesional.